【要約・書評】『キャリアロジック』末永雄大

この本で解ける疑問は？

Table of Contents

「市場価値が高い人間とは、どんな人間なのか？」

「どうすれば年収1,000万超えのキャリアが手に入るのか？」

…少しでもこういった疑問をお持ちの方がいらっしゃれば、何よりまずこの本をオススメしたい。

それくらい、この『キャリアロジック』は良本でした。

ざっくり本書の特徴を挙げると、次の3つです。

(画像をクリックすると、PDFが開きます)

キャリア戦略とは、ポジショニング戦略と競争優位の戦略の掛け算で成り立っている。
ポジショニング戦略とは、自分にとって有利な業界・会社・職種を探すこと。
希少価値とは、需要の大きな市場で、他の人に代替されにくいスキルのこと
無形商材×法人営業がオススメのファーストキャリア
★未経験でもチャレンジしやすい
★給与が上がりやすい
★営業の中でも、顧客価値を追求しやすい
★専門性が高くなる
ゴールとなる求人の必須要件から逆算して、必須要件を獲得できるキャリアを積み重ねていくことが重要
競争優位の戦略とは、有利な場所でいかに定着（3年以上）・活躍（上位2割）できるかを考えること。
「定着」のためには、自分自身のやりがいと苦痛を把握するために作業的に自己分析を行う。自己分析は自分探しではない
「活躍」のためには、「適性」と「志向性」を把握しておく
★適正は、過去の仕事で成果を出したプロセスの中で、同僚よりも上手くできたことを言語化する
★志向性は、志向性マトリクス（横軸：利他的と他己的、縦軸：インパクト志向か手触り感志向か）などを使って把握する
テクニカルスキル・ポータブルスキル・マインドセットをバランスよく鍛える

いかがでしたでしょうか。

「やりたいこと探し」などではなく、あくまで現実的に「市場価値を1,000万にするために、どうすればよいか」が淡々と記されています。

しかし、よく読んでいくと、「市場価値を高くしておいた方が、自分にとっての幸せを起点とした選択肢を手に入れられる」と記されています。

年収1,000万のオファーも貰える存在でさえいれば、あえて年収700万程度におさえてワークライフバランスを楽しむもよし、一度年収を思いっきり下げてベンチャーに挑戦するもよし、上手くいかなければ年収1,000万のオファーを受け直すもよし…と、こんな風に選択肢が増えるわけです。

納得感満載の良書でした。

本書を読む中で、改めて市場価値について考えさせられました。

…と考えたとき、何だかんだ、ポータブルスキルを圧倒的に鍛えておくのが一番最強なんじゃないかという結論に行きつきました。

少々乱暴ですが、要は以下のことができれば、どこの業界でも一定以上活躍できます。

結局、こういうスキルを筋トレして、無形資産として蓄えていくのが、一番確実に市場価値を高くできるのではないでしょうか。

…と改めて、自分の気を引き締め直している今日この頃です。